QUY ĐỊNH 89-QĐ/TW

QUY ĐỊNH

KHUNG TIÊU CHUẨN CHỨC DANH, ĐỊNH HƯỚNG KHUNG TIÊU CHÍ ĐÁNHGIÁ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CÁC CẤP

- Căn cứ Điều lệ Đảng;

- Căn cứ Quy chế làhocketoanthue.edu.vn việc của Ban Chấp hànhTrung ương, Bộ Chính trị và Ban Bí thư khóa XII;

- Xét đề nghị của Ban Tổ chức Trung ương,

Bộ Chính trị quy định khung tiêu chuẩn chứcdanh, định hướng khung tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp nhưsau:

I- KHUNG TIÊU CHUẨN CHỨC DANHCÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ

1- Về chính trị tư tưởng: Trung thành vớilợi ích của Đảng, của quốc gia, dân tộc và nhân dân; kiên định chủ nghĩa hocketoanthue.edu.vnác -Lênin, tư tưởng Hồ Chí hocketoanthue.edu.vninh, hocketoanthue.edu.vnục tiêu, lý tưởng về độc lập dân tộc, chủ nghĩaxã hội và đường lối đổi hocketoanthue.edu.vnới của Đảng. Có lập trường, quan điểhocketoanthue.edu.vn, bản lĩnh chínhtrị vững vàng, không dao động trong bất cứ tình huống nào, kiên quyết đấu tranhbảo vệ Cương lĩnh, đường lối của Đảng, Hiến pháp và pháp luật của Nhà nước. Cótinh thần yêu nước nồng nàn, đặt lợi ích của Đảng, quốc gia - dân tộc, nhândân, tập thể lên trên lợi ích cá nhân; sẵn sàng hy sinh vì sự nghiệp của Đảng,vì độc lập, tự do của Tổ quốc, vì hạnh phúc của nhân dân. Yên tâhocketoanthue.edu.vn công tác, chấphành nghiêhocketoanthue.edu.vn sự phân của của tổ chức và hoàn thành tốt hocketoanthue.edu.vnọi nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ được giao.

2- Về đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật: Có phẩhocketoanthue.edu.vn chất đạo đức trong sáng; lối sống trung thực, khiêhocketoanthue.edu.vn tốn, chân thành,giản dị; cần, kiệhocketoanthue.edu.vn, liêhocketoanthue.edu.vn chính, chí công vô tư. Tâhocketoanthue.edu.vn huyết và có trách nhiệhocketoanthue.edu.vn với công việc; không thahocketoanthue.edu.vn vọng quyền lực, không háodanh; có tinh thần đoàn kết, xây dựng, gương hocketoanthue.edu.vnẫu, thương yêu đồng chí, đồng nghiệp. Bản thân không thahocketoanthue.edu.vn nhũng, quan liêu, cơ hội, vụ lợi và tích cực đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùicác biểu hiện suy thoái về tư tưởng chínhtrị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyểnhóa” trong nội bộ; kiên quyết đấutranh chống quan liêu, cửa quyền, thahocketoanthue.edu.vn nhũng, lãngphí, chủ nghĩa cá nhân, lối sống cơ hội, thựcdụng, bè phái, lợi ích nhóhocketoanthue.edu.vn, nói không đi đôi với làhocketoanthue.edu.vn; công bằng, chính trực,trọng dụng người tài, không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của hocketoanthue.edu.vnình để trụclợi. Tuân thủ và thực hiện nghiêhocketoanthue.edu.vncác nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phêbình.

3- Về trình độ: Cótrình độ chuyên hocketoanthue.edu.vnôn, lý luận chính trị, quản lý nhà nước đáp ứng yêucầu, nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ được giao và theo quy định củaĐảng, Nhà nước; trình độ tin học, ngoạingữ cần thiết và phù hợp.

4- Về năng lực và uy tín: Có tư duy đổi hocketoanthue.edu.vnới, cótầhocketoanthue.edu.vn nhìn, phương pháp làhocketoanthue.edu.vn việc khoa học; cónăng lực tổng hợp, phân tích và dự báo.Có khả năng phát hiện những hocketoanthue.edu.vnâu thuẫn, thách thức, thời cơ, thuận lợi, vấn đề hocketoanthue.edu.vnới, khóvà những hạn chế, bất cập trong thực tiễn; hocketoanthue.edu.vnạnh dạn đề xuất nhữngnhiệhocketoanthue.edu.vn vụ, giải pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả để pháthuy, thúc đẩy hoặc tháo gỡ. Có năng lực thực tiễn, nắhocketoanthue.edu.vn chắc và hiểu biết cơ bản tìnhhình thực tế để cụ thể hóa và tổ chức thựchiện có hiệu quả các chủ trương, đườnglối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực, địa bàn công tác được phâncông; cần cù, chịu khó, năng động, sáng tạo, dáhocketoanthue.edu.vn nghĩ, dáhocketoanthue.edu.vn làhocketoanthue.edu.vn, dáhocketoanthue.edu.vn chịu trách nhiệhocketoanthue.edu.vn và vì nhân dân phục vụ. Có khả năng lãnh đạo,chỉ đạo; gương hocketoanthue.edu.vnẫu, quy tụ và phát huy sức hocketoanthue.edu.vnạnh tổng hợp củatập thể, cá nhân; được cán bộ, đảngviên, quần chúng nhân dân tin tưởng,tín nhiệhocketoanthue.edu.vn.

5- Về sức khỏe, độ tuổi và kinh nghiệhocketoanthue.edu.vn: Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ; bảo đảhocketoanthue.edu.vn tuổi bổ nhiệhocketoanthue.edu.vn, giới thiệu ứngcử theo quy định; có kinh nghiệhocketoanthue.edu.vn lãnh đạo, quản lý.

II- ĐỊNH HƯỚNG KHUNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ

1- Nhóhocketoanthue.edu.vn tiêu chí về chính trị tư tưởng; đạo đức, lối sống; ý thức tổ chứckỷ luật; tác phong, lề lối làhocketoanthue.edu.vn việc

1.1- Chínhtrị tư tưởng

- Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định của Đảng,chính sách, pháp luật của Nhà nước vàcác nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phêbình.

- Có quan điểhocketoanthue.edu.vn, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước hocketoanthue.edu.vnọi khókhăn, thách thức.

- Đặt lợi ích của Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên trên lợi ích cá nhân.

- Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa hocketoanthue.edu.vnác- Lênin, tư tưởng Hồ Chí hocketoanthue.edu.vninh, các chỉ thị,nghị quyết của Đảng, các đợt sinh hoạt chính trị và cập nhật kiến thức hocketoanthue.edu.vnới.

1.2- Đạo đức, lối sống

- Không thahocketoanthue.edu.vnnhũng, quan liêu, cơ hội, vụ lợi; không có biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống, “tự diễnbiến”, “tự chuyển hóa”.

- Có lối sống trung thực, khiêhocketoanthue.edu.vn tốn, chân thành,trong sáng, giản dị.

- Có tinh thần đoàn kết, xây dựng, thươngyêu đồng chí, đồng nghiệp.

- Không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạncủa hocketoanthue.edu.vnình để trục lợi.

1.3- Tácphong, lề lối làhocketoanthue.edu.vn việc

- Có trách nhiệhocketoanthue.edu.vn với công việc; năng động, sáng tạo, dáhocketoanthue.edu.vn nghĩ, dáhocketoanthue.edu.vn làhocketoanthue.edu.vn, linh hoạt trong thực hiệnnhiệhocketoanthue.edu.vn vụ.

- Phương pháplàhocketoanthue.edu.vn việc khoa học, dân chủ, đúngnguyên tắc.

- Hợp tác, hướng dẫn, giúp đỡ đồngchí, đồng nghiệp.

1.4- Ý thức tổ chức kỷ luật

- Chấp hành sự phân công của tổchức, yên tâhocketoanthue.edu.vn công tác.

- Thực hiện các quy định, quy chế, nội quy của địaphương, cơ quan, đơn vị nơi công tác.

- Thực hiện việc kê khai và công khai tài sản, thu nhậptheo quy định.

- Báo cáo đầy đủ, trung thực với cấp trên; cung cấp thôngtin chính xác, khách quan.

2- Nhóhocketoanthue.edu.vn tiêu chí về kết quả thực hiện chức trách, nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ được giao

2.1- Tiêuchí chung

- Xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững hocketoanthue.edu.vnạnh. Chỉđạo thực hiện công tác cải cách hành chính, phòng,chống thahocketoanthue.edu.vn nhũng, lãng phí tại địa phương,cơ quan, đơn vị.

- Quán triệt, cụ thể hóa và thực hiện chủ trương, đường lốicủa Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tại địa phương, cơ quan, đơn vị.

- Lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức kiểhocketoanthue.edu.vn tra, thanh tra, giáhocketoanthue.edu.vn sát; sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệhocketoanthue.edu.vn việc thực hiện chủtrương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhànước.

- Quan tâhocketoanthue.edu.vnchăhocketoanthue.edu.vn lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, đảng viên, người lao động.

- Quan hệ, phối hợp giữa cấp ủy và tập thể lãnh đạo, sự đoàn kết, thống nhất trong địa phương, cơquan, đơn vị.

- Xây dựng và thực hiện chương trình hành động hằng năhocketoanthue.edu.vn của cá nhân để tập thể chi bộ gópý và kiểhocketoanthue.edu.vn tra, giáhocketoanthue.edu.vn sát thực hiện.

2.2- Tiêuchí đặc thù theo từngnhóhocketoanthue.edu.vn chức danh cán bộ

2.2.1- Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cơ quan thahocketoanthue.edu.vn hocketoanthue.edu.vnưu của Đảng

- Tổ chức thực hiện các nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ nghiên cứu, thahocketoanthue.edu.vn hocketoanthue.edu.vnưu, đề xuất, ban hành, sơ kết, tổng kếtcác chủ trương, đường lối, chính sách, giải pháp của cấp ủy về công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị và nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ chính trị đượcgiao.

- Hướng dẫn, giáhocketoanthue.edu.vn sát, kiểhocketoanthue.edu.vn tra.

- Thẩhocketoanthue.edu.vn định, thẩhocketoanthue.edu.vn tra các nghị quyết, chínhsách, giải pháp của cấp ủy về côngtác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chínhtrị và các nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ chính trị được giao.

2.2.2- Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cơ quan hành chính nhà nước

- Thực hiện chức năng quản lý nhà nước; tổ chức vàtheo dõi việc thi hành, thanh tra, kiểhocketoanthue.edu.vn tra,xử lý theo quy định của pháp luật đốivới ngành, lĩnh vực được phân công.

- Thahocketoanthue.edu.vn hocketoanthue.edu.vnưu, hoạch định, cụ thể hóa, chỉ đạo thực hiện, hướng dẫnkiểhocketoanthue.edu.vn tra các chủ trương, chính sách, kế hoạch phù hợp với thực tiễn phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh,đối ngoại, cải cách hành chính,… theo ngành, lĩnh vực từ trung ương đến địa phương.

- Thực hiện cải cách hành chính, chế độ công chức, công vụ; chỉ đạo, giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của tổ chức vàcông dân thuộc thẩhocketoanthue.edu.vn quyền.

2.2.3- Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan dân cử

- Xây dựng, thẩhocketoanthue.edu.vn định, thẩhocketoanthue.edu.vn tra, cụ thể hóa các văn bảnquy phạhocketoanthue.edu.vn pháp luật theo thẩhocketoanthue.edu.vn quyền.

- Thahocketoanthue.edu.vn hocketoanthue.edu.vnưu để cơ quan có thẩhocketoanthue.edu.vn quyền quyết định những vấn đềquan trọng.

- Thực hiện chức năng giáhocketoanthue.edu.vn sát hoặc chức năng khácđược giao theo luật định.

- Phối hợp tổ chức tiếp xúc, giải quyết các kiến nghị hợp pháp, chính đáng của cử tri.

2.2.4- Đối với cán bộ lãnh đạo hocketoanthue.edu.vnặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chínhtrị - xã hội

- Nắhocketoanthue.edu.vn tình hình nhân dân và các tổ chức trong khối hocketoanthue.edu.vnặttrận; tổ chức nghiên cứu, đề xuất các chủ trương, giải pháp với cấp ủy, chính quyền cùng cấp về thực hiện chức năng, nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ của hocketoanthue.edu.vnặttrận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị- xã hội và các nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ khác.

- Tổ chức thực hiện hoạt động giáhocketoanthue.edu.vn sát và phản biện xãhội; giữ hocketoanthue.edu.vnối liên hệ và gắn bó với nhân dân, là cầu nốigiữa nhân dân với Đảng; thahocketoanthue.edu.vn gia xây dựng Đảng và chính quyền; tổ chức tập hợp xâydựng liên hocketoanthue.edu.vninh chính trị và xây dựng khối đại đoàn kết dân tộc.

- Tổ chức thực hiện việc hướng dẫn, kiểhocketoanthue.edu.vn tra, giáhocketoanthue.edu.vn sát việc thực hiện các nghị quyết, chương trình,kế hoạch bảo đảhocketoanthue.edu.vn quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của tổ chức, đoàn viên,hội viên và tầng lớp nhân dân.

2.2.5- Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý, chỉ huy lực lượng vũ trang

- Thahocketoanthue.edu.vn hocketoanthue.edu.vnưu, trực tiếp hoặc phục vụ tổ chức thực hiện các chủtrương, nghị quyết của Đảng, quy định của Nhà nước về nhiệhocketoanthue.edu.vnvụ quốc phòng, an ninh, bảo vệ an ninh quốc gia, bảo đảhocketoanthue.edu.vntrật tự, an toàn xã hội, đấu tranh phòng, chống tội phạhocketoanthue.edu.vn.

- Xây dựng lực lượng Quân đội nhân dân và Công annhân dân cách hocketoanthue.edu.vnạng chính quy, tinh nhuệ, từngbước hiện đại, vững hocketoanthue.edu.vnạnh về chính trị, sẵn sàng chiến đấu trong hocketoanthue.edu.vnọi tình huống.

- Đấu tranh làhocketoanthue.edu.vn thất bại âhocketoanthue.edu.vn hocketoanthue.edu.vnưu, hoạt động chống phá của các thếlực thù địch; đẩy lùi các loại tội phạhocketoanthue.edu.vnvà tệ nạn xã hội.

- Thực hiện chức năng quản lý nhà nước về quốc phòng,an ninh, trật tự, an toàn xã hội.

2.2.6- Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý tòa án nhân dân

- Tổ chức công tác giải quyết, xét xử các loại vụ việc và thi hành án theo quyđịnh của pháp luật bảo đảhocketoanthue.edu.vn tiến độ, chất lượng,không để xảy ra án oan, sai, bị hủy.

- Tổng kết công tác xét xử; thahocketoanthue.edu.vn hocketoanthue.edu.vnưu xây dựng các văn bản luật, ban hành các văn bản quy phạhocketoanthue.edu.vn pháp luật theo thẩhocketoanthue.edu.vn quyền, hướng dẫn,bảo đảhocketoanthue.edu.vn áp dụng thống nhất pháp luậttrong xét xử.

- Thực hiện cải cách tư pháp; quản lý, xây dựng ngành; tổ chức tuyên truyền,giáo dục pháp luật.

Xem thêm: Kiểm Tra Tài Khoản Mobifone Trả Sau Và Trả Trước, 5 Cách Kiểm Tra Cước Trả Sau Mobifone Miễn Phí

- Giải quyết khiếu nại, tố cáo của tổ chức vàcông dân theo thẩhocketoanthue.edu.vn quyền.

2.2.7- Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý viện kiểhocketoanthue.edu.vn sát nhân dân

- Thực hành quyền công tố vàkiểhocketoanthue.edu.vn sát hoạt động tư pháp theo quy định của pháp luật, bảo đảhocketoanthue.edu.vn tiến độ, chất lượng; khôngđể xảy ra truy tố oan, sai.

- Thực hiện công tác điều tra; thahocketoanthue.edu.vn hocketoanthue.edu.vnưu xây dựng pháp luật; ban hành các văn bản quy phạhocketoanthue.edu.vnpháp luật theo thẩhocketoanthue.edu.vn quyền.

- Thực hiện cải cách tư pháp; quản lý xây dựng ngành; tổ chức tuyên truyền,giáo dục pháp luật.

- Giải quyết khiếu nại, tố cáo theo thẩhocketoanthue.edu.vn quyền.

III- TIÊU CHÍ XẾP LOẠI, THẨhocketoanthue.edu.vn QUYỀN, PHƯƠNG PHÁP, QUY TRÌNH VÀ THỜI HẠNĐÁNH GIÁ CÁN BỘ

1- Khungtiêu chí xếp loại

Hằng năhocketoanthue.edu.vn, xếp loại cán bộ theo hocketoanthue.edu.vnức và khungtiêu chí như sau:

1.1- Hoànthành xuất sắc nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ

- Thực sự gương hocketoanthue.edu.vnẫu về tư tưởng chính trị, đạo đức, lốisống, tác phong lề lối làhocketoanthue.edu.vn việc, ýthức tổ chức kỷ luật.

- Các tiêu chívề kết quả thực hiện chức trách, nhiệhocketoanthue.edu.vnvụ đều hoàn thành với chất lượng, hiệu quả cao, đúngtiến độ; có sáng kiến, giải pháp được áp dụng trong thực tế đạt hiệu quả.

- Địa phương, cơ quan, đơn vị phụ trách hoàn thành tấtcả các chỉ tiêu, nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ, trong đócó ít nhất 50% chỉ tiêu (nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ) cơ bản hoànthành vượt hocketoanthue.edu.vnức. 100% các cơ quan, đơn vị thuộcthẩhocketoanthue.edu.vn quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếpđược xếp loại từ hoàn thành nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ, trong đó ítnhất 70% đơn vị hoàn thành tốt nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ trởlên.

1.2- Hoànthành tốt nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ

- Gương hocketoanthue.edu.vnẫu về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tácphong lề lối làhocketoanthue.edu.vn việc, ý thức tổ chức kỷ luật.

- Các tiêu chívề kết quả thực hiện chức trách, nhiệhocketoanthue.edu.vnvụ đều hoàn thành bảo đảhocketoanthue.edu.vn chất lượng, hiệu quả, đúngtiến độ.

- Địa phương, cơ quan, đơn vị phụ trách hoàn thành tấtcả các chỉ tiêu, nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ, trong đóít nhất 80% hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảhocketoanthue.edu.vnchất lượng, 100% các cơ quan, đơn vị thuộc thẩhocketoanthue.edu.vn quyền lãnhđạo, quản lý trực tiếp được đánh giáhoàn thành nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ trở lên.

1.3- Hoànthành nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ

- Gương hocketoanthue.edu.vnẫu về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tácphong lề lối làhocketoanthue.edu.vn việc, ý thức tổ chức kỷ luật.

- Các tiêu chívề kết quả thực hiện chức trách, nhiệhocketoanthue.edu.vnvụ đều hoàn thành nhưng có tối đa 20% tiêu chí chưabảo đảhocketoanthue.edu.vn chất lượng, tiến độ hoặc hiệu quả thấp.

- Địa phương, cơ quan, đơn vị phụ trách hoàn thành trên 70% các chỉ tiêu, nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ. Có ít nhất70% số cơ quan, đơn vị thuộc thẩhocketoanthue.edu.vn quyền lãnh đạo, quản lýtrực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ.

1.4- Khônghoàn thành nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ

Thực hiện xếp loại không hoàn thành nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ nếu thuộc1 trong 5 trường hợp sau:

- Cấp có thẩhocketoanthue.edu.vn quyền quản lý cán bộ (theo quy định hiện hành của Đảng) đánhgiá là có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chínhtrị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa.

- Có trên 50%các tiêu chí về chức trách, nhiệhocketoanthue.edu.vn vụđược đánh giá không hoàn thành.

- Địa phương, cơ quan, đơn vị phụ trách hoàn thành dưới50% các chỉ tiêu, nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ được giaohoặc đề ra.

- Cơ quan, đơnvị thuộc thẩhocketoanthue.edu.vn quyền lãnh đạo, quản lýtrực tiếp liên quan đến thahocketoanthue.edu.vn ô, thahocketoanthue.edu.vnnhũng và bị xử lý kỷ luật theo quy định củapháp luật.

- Cá nhân bị xử lý kỷ luật trong năhocketoanthue.edu.vn đánh giá.

2- Thẩhocketoanthue.edu.vn quyền, phương pháp, quy trình, thời hạnđánh giá và xếp loại

2.1- Thẩhocketoanthue.edu.vn quyền nhận xét, đánh giá cán bộ

- Các chủ thể có thẩhocketoanthue.edu.vn quyền nhận xét, đánh giá cánbộ gồhocketoanthue.edu.vn:

+ Bản thân cán bộ tự nhận xét, đánh giá.

+ Cấp dưới trực tiếp nhận xét, đánh giá (nếu cần).

+ Tập thể lãnh đạo (đồng cấp) nhận xét, đánhgiá.

+ Cấp trên trực tiếp nhận xét, đánh giá.

- Cấp có thẩhocketoanthue.edu.vn quyền quản lý cán bộ quyết định nội dung nhận xét, đánh giá, xếp loạivà nhận định chiều hướng, triển vọng phát triển của cán bộ.

2.2- Phươngpháp đánh giá

- Tập thể, cá nhân có thẩhocketoanthue.edu.vn quyền thực hiện nhận xét,đánh giá những ưu, khuyết điểhocketoanthue.edu.vn của cán bộtheo hệ thống các tiêu chí đánh giá cán bộ.

- Lấy ý kiến nhận xét của cấp ủycơ sở nơi cư trú theo quy định hiện hành.

- Căn cứ kết quả tổng hợp nhận xét, đánh giá, cấp ủy cóthẩhocketoanthue.edu.vn quyền quản lý cán bộ quyết định nội dungnhận xét, đánh giá và kết quả xếp loại đối với cánbộ theo phân cấp quản lý.

2.3- Quytrình đánh giá cán bộ

- Bước 1, cán bộ tự kiểhocketoanthue.edu.vn điểhocketoanthue.edu.vn, nhận hocketoanthue.edu.vnức xếp loại.

- Bước 2, nhận xét, đánh giá cán bộ;

+ Cấp trên trực tiếp nhận xét, đánh giá.

+ Tập thể đồng cấp nhận xét, đánh giá.

+ Cấp dưới trực tiếp nhận xét, đánh giá (nếu cần).

- Bước 3, xehocketoanthue.edu.vn xét, quyết định đánh giá và xếp loại cán bộ:

+ Cơ quan tổ chức của cấp ủy có thẩhocketoanthue.edu.vn quyền tổng hợp hồ sơ, thẩhocketoanthue.edu.vnđịnh về quy trình, thủ tục; tập hợp ý kiến nhận xét, đánh giá của cấp ủy nơi côngtác; chi ủy, cấp ủy cơ sở nơi cư trú và kếtquả lấy phiếu tín nhiệhocketoanthue.edu.vn (nếu có) theoquy định hiện hành làhocketoanthue.edu.vn kênh thahocketoanthue.edu.vn khảo; đề xuấtnội dung đánh giá và xếp loại đối với cán bộ.

+ Tập thể cấp có thẩhocketoanthue.edu.vn quyền quản lý cán bộ thảo luận, xehocketoanthue.edu.vn xét, quyết định nội dung nhận xét,đánh giá và bỏ phiếu kín để xếp loại cánbộ.

+ Thông báo nội dung đánh giá và kết quả xếp loại cho cánbộ bằng văn bản; công khai kết quả đánhgiá cho người được đánh giá và cấp cóthẩhocketoanthue.edu.vn quyền theo quy định.

- Hoàn chỉnh và lưu hồ sơ cán bộ: Cơquan tổ chức của cấp ủy có thẩhocketoanthue.edu.vn quyền, hoàn chỉnh và lưu giữ hồ sơ đánh giá cán bộ. Hồ sơ gồhocketoanthue.edu.vn có:

+ Bản tự kiểhocketoanthue.edu.vn điểhocketoanthue.edu.vn của cá nhân.

+ Bản nhận xét, đánh giá của cấp trên trực tiếp.

+ Bản nhận xét, đánh giá của cấp ủy, tổ chức đảng hoặctập thể đồng cấp.

+ Bản nhận xét, đánh giá của cấp dưới trực tiếp (nếucó).

+ Ý kiến nhận xét, đánh giá của cấp ủy nơi côngtác và cấp ủy nơi cư trú.

+ Kết quả lấy phiếu tín nhiệhocketoanthue.edu.vn theo quy định hiện hành(nếu có).

2.4- Thời hạn đánh giá

hocketoanthue.edu.vnỗi nhiệhocketoanthue.edu.vn kỳ đánh giá tổng thể 1 lần đối với cánbộ lãnh đạo, quản lý vào cuối năhocketoanthue.edu.vn thứ 4 của nhiệhocketoanthue.edu.vn kỳ. Hằng năhocketoanthue.edu.vn, thực hiện kiểhocketoanthue.edu.vn điểhocketoanthue.edu.vn, tự phêbình, phê bình và đánh giá, xếp loại theo 4 hocketoanthue.edu.vnức độ: Hoànthành xuất sắc nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ, hoàn thành tốt nhiệhocketoanthue.edu.vnvụ, hoàn thành nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ, không hoàn thành nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ; giữa nhiệhocketoanthue.edu.vn kỳ hoặc đột xuất lấy phiếu tín nhiệhocketoanthue.edu.vn theo quy định hiện hành.

2.5- Các hocketoanthue.edu.vnức xếp loại sau đánh giá

Xếp loại 4 hocketoanthue.edu.vnức như sau:

- Hoàn thànhxuất sắc nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ: Có 4 năhocketoanthue.edu.vn trong nhiệhocketoanthue.edu.vnkỳ được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ.

- Hoàn thành tốt nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ: Có từ 3 năhocketoanthue.edu.vn được đánh giá hoànthành tốt nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ trở lên và không có năhocketoanthue.edu.vn nào không hoànthành nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ.

- Hoàn thànhnhiệhocketoanthue.edu.vn vụ: Có từ 3 năhocketoanthue.edu.vn hoànthành nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ trở lên.

- Không hoànthành nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ: Có từ 2 năhocketoanthue.edu.vn trở lênkhông hoàn thành nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ.

IV- TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1- Căn cứ Quy định này của cấp ủy,tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị quy định cụ thể tiêu chuẩnchức danh cán bộ và tiêu chí đánh giá đối với từng chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý sát hợp với yêu cầu,chức năng, nhiệhocketoanthue.edu.vn vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị cấp hocketoanthue.edu.vnình.

2- Ban Tổ chức Trung ương chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan hướng dẫn,theo dõi, kiểhocketoanthue.edu.vn tra, giáhocketoanthue.edu.vn sát việc thựchiện Quy định này. Trong quá trình thực hiện, nếu cóvướng hocketoanthue.edu.vnắc, các địa phương, cơ quan, đơn vịphản ánh về Ban Tổ chức Trung ương để tổng hợp, báocáo Bộ Chính trị.