Loading...
[X] Đóng lại

Quảng cáo
tự học phần mềm Misa
Tự học phần mềm kế toán Fast
Đang trực tuyến: 74
Tổng truy cập:     1413575
Tỷ Lệ Trích Nộp Các Khoản Bảo Hiểm Năm 2014 mới nhất

 

Từ tháng 01/2014 mức đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp và Kinh phí công đoàn có sự thay đổi như sau:

Theo quy định tại Quyết định 1111/QĐ-BHXH thì mức đóng bảo hiểm xã hội trong năm tới cũng sẽ được điều chỉnh tăng thêm 2%, cụ thể như sau:

 BHXH 26% :  Doanh nghiệp đóng 18% tính vào chi phí ; Người lao động là 8%
 BHYT 4.5% : Doanh nghiệm đóng 3% tính vào chi phí ;Người lao động là 1.5%
 BHTN 2% :   Doanh nghiệp  đóng 1%tính vào chi phí  ;Người lao động là 1%
 KPCĐ 2% ;   Doanh nghiệp đóng hết ( lưu ý theo NĐ 191/2013/NĐ - CP ban hành ngày 21/11/2013 chính thức có hiệu lực ngày 10/01/2014, DN không phân biệt đã có hay chưa có tổ chức công đoàn cũng sẽ phải thực hiện nộp kinh phí công đoàn
)

Mức đóng bảo hiểm mới nhất năm 2013


Như vậy tổng mức phải trích là 34,5%, trong đó doanh nghiệp phải đóng là 24% được tính vào chi phí ,còn người lao động là 10,5%.

1. Bảng trích bảo hiểm cụ thể như sau:

Tỷ lệ trích nộp các khoản Bảo Hiểm năm 2014
Loại Bảo Hiểm tham gia Doanh nghiệp (%) Người lao động (%) Cộng
Bảo Hiểm Xã Hội 18 8 26
Bảo Hiểm Y Tế 3 1,5 4,5
Bảo Hiểm Thất Nghiệp 1 1 2
Kinh Phí Công Đoàn 2   2
Cộng 24 10,5 34,5

 

2. Quy định trích nộp:

 2.1.   Hàng tháng chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng, đơn vị trích tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN trên quỹ tiền lương, tiền công tháng của những người lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, đồng thời trích từ tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH, BHYT, BHTN của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH.

2.2.   Đơn vị có trách nhiệm tự kê khai, tự trích đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành.

- Căn cứ để xác định số tiền phải nộp: là tiền lương, các khoản phụ cấp và mức đóng theo quy định.

- Chứng từ: bảng kê trích nộp các khoản theo lương theo mẫu quy định tại Chế độ kế toán đang áp dụng tại đơn vị.

3. Mức xử phạt:

Các trường hợp chưa đóng, chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN là vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT do đó đều bị xử phạt, cụ thể:

3.1. BHXH, BHTN:

Theo NĐ 95/2013/NĐ - CP ban hành ngày 22/08/2013 và chính thức có hiệu lực ngày 10/10/2013 quy định rõ mức xử phạt vi phạm quy định về đóng BHXH, BHTN:

-   Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

-   Phạt tiền với mức từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp;
b) Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp không đúng mức quy định;
c) Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

-    Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

3.2. BHYT: Mức xử phạt bằng lãi suất cơ bản của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố.

 

Công ty kế toán Thiên Ưng
         Chuyên dạy học thực hành kế toán tổng hợp thực tế 
Mr Ba : 0974.103.542

 

in
 
Họ tên
Mail của bạn
Email mà bạn muốn gửi tới
Tiêu đề mail
Nội dung
Các tin tức khác
Mô tả công việc của Kế Toán Tiền Lương
Cách Hoạch Toán Tiền Lương và Các Khoản Trích Theo Lương
Thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu 2013
Quy trình tính lương và trả lương trong doanh nghiệp thực tế
Điều kiện để đưa chi phí tiền lương được tính vào chi phí được trừ
Kinh nghiệm làm kế toán tiền lương
Các Hình Thức Thanh Toán Tiền Lương và Cách Tính Lương
Phân Loại Tiền Lương
Hỗ trợ trực tuyến
Tư Vấn : Mr Ba
0974.103.542
Hỗ Trợ Trực Tuyến
0166.2979.956
HOTLINE
Tìm chúng tôi trên facebook
Quảng cáo
hướng dẫn làm kế toán trên Excel
 
Chương trình khuyến mãi học phí tháng 2 năm 2014
Chương trình khuyến mãi học phí tháng 2 năm 2014